Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor korporativnih storitev
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja korporativnih storitev, ki bo odgovoren za vodenje, razvoj in optimizacijo ključnih podpornih funkcij v podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje učinkovitega delovanja oddelkov, kot so finance, človeški viri, pravne storitve, nabava, IT in administracija. Kot direktor korporativnih storitev boste sodelovali z vodstvom podjetja pri oblikovanju strategij, ki podpirajo rast in razvoj podjetja, ter zagotavljali skladnost z zakonodajo in internimi politikami. Odgovorni boste za nadzor nad proračuni, izboljševanje procesov, uvajanje novih tehnologij in zagotavljanje visoke ravni storitev za notranje in zunanje stranke. Prav tako boste vodili in motivirali večdisciplinarne ekipe, spodbujali inovacije ter skrbeli za razvoj zaposlenih. Pričakujemo, da boste spremljali trende na področju korporativnih storitev, prepoznavali priložnosti za izboljšave in uvajali najboljše prakse. Pomemben del vašega dela bo tudi krizno upravljanje in priprava na nepredvidene situacije. Če ste izkušeni vodja z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, strateškim razmišljanjem in sposobnostjo povezovanja različnih oddelkov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor nad korporativnimi storitvami (finance, HR, pravne storitve, nabava, IT, administracija)
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju strategij
- Uvajanje in izboljševanje poslovnih procesov
- Upravljanje proračunov in nadzor nad stroški
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Vodenje in razvoj večdisciplinarnih ekip
- Spremljanje trendov in uvajanje najboljših praks
- Krizno upravljanje in priprava na nepredvidene situacije
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z notranjimi in zunanjimi deležniki
- Skrb za razvoj zaposlenih in spodbujanje inovacij
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba (ekonomija, pravo, upravljanje ali sorodno področje)
- Najmanj 7 let izkušenj na vodstvenih položajih
- Izkušnje z vodenjem večjih ekip
- Odlično poznavanje korporativnih procesov
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine
- Znanje angleškega jezika
- Sposobnost dela pod pritiskom in kriznega upravljanja
- Poznavanje zakonodaje in regulative
- Usmerjenost k rezultatom in inovacijam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem večdisciplinarnih ekip?
- Kako ste v preteklosti izboljšali učinkovitost korporativnih storitev?
- Kako pristopate k kriznemu upravljanju?
- Katere ključne kazalnike uspešnosti uporabljate za merjenje uspeha oddelka?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo in internimi politikami?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem novih tehnologij?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kako pristopate k razvoju zaposlenih?
- Kateri so največji izzivi na področju korporativnih storitev danes?
